| Particularités de l'emploi |
Commande de poste - J0719-0500 - Permanent, temps partiel
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| Titre |
Maître de poste – Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe) |
| Catégorie |
Vente au détail |
| Ville |
Beaver Creek, Yukon, Canada |
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| Description du poste |
Postmaster - Provided Premises (Group Office)
Job Location:*
Beaver Creek, YT
Open To:*
TRANSFER: Priority consideration will be given to transfer requests from employees who are members of CPAA, with preference to members in the posted Area of Competition. COMPETITION: Employees who are members of CPAA in the posted Area of Competition. Term employees with continuous employment in CPAA may apply in accordance with the Collective Agreement.
Position Reports To
Name
Sebastien Bernier
Title
Local Area Superintendent
Canada Post is looking for a Postmaster for your community. Do you think you might fit the bill?
Postmasters are the face of Canada Post. They help ensure we provide the very best customer service to all Canadians and become part of a team that contributes to charitable efforts and positive social change in communities from coast to coast.
Other information about this job:
To be considered for this position, you must:
• Live in the community although applicants living within a 50 km radius of the post office might be considered, if necessary.
Canada Post is looking for a Postmaster for your community. Do you think you might fit the bill?
Postmasters are the face of Canada Post. They help ensure we provide the very best customer service to all Canadians and become part of a team that contributes to charitable efforts and positive social change in communities from coast to coast.
Other information about this job:
To be considered for this position, you must:
• Be able to provide suitable premises in a central location within the community within 30 days should you be the successful candidate.
• Be able to manage the post office to meet retail hours of operation and delivery expectations.
• Be physically fit and able to lift mail containers weighing up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time.
Premises requirements
• Premises must be fully accessible to persons with disabilities, and be available for review and approval at least one month before hire.
• Postmasters are responsible for rent or lease charges, heating, lighting, cleaning, routine general maintenance, snow removal, municipal taxes, and the necessary property and liability insurance coverage.
• Appointments are subject to the conditions of the Canada Post Act
• The hours of service to the public will be determined by the Canada Post and are subject to change under varying circumstances.
Annual Leasing Allowance: $1508.00
The successful candidate will:
• Manage postal revenue, assets and values, and supervise staff.
• Maintain records and prepare reports.
• May sort mail to postal boxes
• Liaise with the local community about Canada Post’s delivery service.
• Sell and promote postal products and services to the public and businesses.
• Keep post office neat and presentable, and maintain cleanliness in accordance with Canada Post’s standards.
• Operate the post office with due diligence and efficiency.
Job requirements (Education and Work experience):
• High School Diploma or provincial equivalent and/or experience in business administration.
• Experience dealing with members of the public in a retail and/or service environment, including familiarity with sales and cash transactions.
• Knowledge of mail-processing regulations, methods and procedures and postal services will be considered an advantage.
Our Leadership Behaviours and Corporate Values
Decision Making - A champion of the organization who takes calculated risks and makes prudent, common sense decisions about current issues, future opportunities and resource requirements in a timely, well thought out manner, that aligns with the corporation's best interests.
Accountability - An individual who strives for performance excellence and who holds him/herself and direct reports accountable for decisions and actions and for learning from mistakes when intended results are not achieved.
Business Orientation - A proactive individual who understands the competitive nature of the business, and is committed to sustaining the business through excellent customer service and new business opportunities.
Execution - A focused and self motivated individual who acts with a sense of urgency and delivers on time and within budget, by dealing effectively with challenges and ambiguous situations.
Leading People - A compelling communicator and leader who engages, motivates and inspires others to achieve results and who encourages personal growth and finding better ways of doing things.
Canada Post offers:
A total compensation package
• Competitive salary
• Annual incentive program
• Comprehensive individual and family benefits coverage
• Vacation and leave options
• Canada Post Registered Pension Plan
A strong community of employees
• Our employees drive innovation and ensure that our business continues to evolve to meet our customers' changing needs
The satisfaction of a job well done
• You'll be part of a winning team that touches the lives of millions
Careers that deliver
If you're ready to make a difference and discover your full potential, Canada Post delivers a variety of exciting and challenging career opportunities across the country. As one of Canada’s largest employers we’re committed to attracting, retaining and developing a winning team to meet the evolving needs of Canadians and secure our future.
Canada Post - Employment Equity and Conflict of Interest policies
Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.
If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.
Canada Post - Employment Equity and Conflict of Interest policies
Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.
If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.
Important Messages
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience.
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.
Important Messages
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience.
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.
Maître de poste – Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)
Lieu de travail:*
Beaver Creek, YT
Admissibilité:*
MUTATION : La priorité sera accordée aux demandes de mutation reçues des employés qui sont membres de l’ACMPA avec priorité aux membres dans la Zone de concours affichée. CONCOURS : Tous les employés qui sont membres de l’ACMPA dans la Zone de concours affichée. Les employés nommés pour une période déterminée avec service continu au sein de l’ACMPA peuvent soumettre leur candidature conformément aux dispositions de la convention collective.
Le poste relève de
Nom
Sebastien Bernier
Titre
Chef Operations Zones Locale
Postes Canada est à la recherche d’un maître ou d’une maîtresse de poste pour votre collectivité. Pensez-vous correspondre à ce que nous recherchons?
Les maîtres de poste sont le visage de Postes Canada. Ils permettent de garantir que nous offrons le meilleur service à tous les Canadiens et deviennent membres d’une équipe qui contribue aux efforts de bienfaisance et aux changements sociaux positifs dans les collectivités d’un océan à l’autre.
Autres informations au sujet de ce poste:
Pour présenter votre candidature à ce poste, vous devez :
• Vivre dans la collectivité, même si les candidats qui vivent dans un rayon de 50 km du bureau de poste peuvent être pris en compte au besoin.
Postes Canada est à la recherche d’un maître ou d’une maîtresse de poste pour votre collectivité. Pensez-vous correspondre à ce que nous recherchons?
Les maîtres de poste sont le visage de Postes Canada. Ils permettent de garantir que nous offrons le meilleur service à tous les Canadiens et deviennent membres d’une équipe qui contribue aux efforts de bienfaisance et aux changements sociaux positifs dans les collectivités d’un océan à l’autre.
Autres informations au sujet de ce poste:
Pour présenter votre candidature à ce poste, vous devez :
• Dans le cas où vous seriez le candidat retenu, être en mesure de fournir des locaux convenables dans un emplacement central de la collectivité dans un délai de trente (30) jours.
• Être en mesure de gérer le bureau de poste pour respecter les heures d’ouverture et les attentes en matière de livraison.
• Être en forme physique adéquate et être capable de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu’à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, de trier le courrier et de rester debout pendant de longues périodes.
Exigences en matière de locaux
• Les locaux doivent être entièrement accessibles aux personnes handicapées et doivent être disponibles aux fins d’examen et d’approbation au moins un mois avant l’embauche.
• Les maîtres de poste sont responsables des frais de location, du chauffage, de l’éclairage, du nettoyage, de l’entretien général de routine, du déneigement, des impôts municipaux et de l’assurance responsabilité et de l’assurance sur les biens nécessaires.
• Les nominations sont soumises aux conditions mentionnées dans la Loi sur la Société canadienne des postes
• Les heures de service au public seront déterminées par Postes Canada et pourraient varier en raison de circonstances inhabituelles.
Allocation annuelle de location: $1508.00
Le candidat retenu devra:
• Gérer les recettes, les valeurs et les biens postaux, et superviser le personnel.
• Tenir des dossiers et préparer des rapports.
• Mettre le courrier trié dans les cases postales
• Agir à titre d’intermédiaire auprès de la communauté au sujet de service de livraison de Postes Canada.
• Vendre et faire la promotion des services et des produits postaux à la population et aux entreprises.
• Conserver le bureau de poste propre et présentable, et maintenir la propreté en conformité avec les normes de Postes Canada.
• Exploiter le bureau de poste avec la diligence et l’efficacité qui conviennent.
Exigences de l’emploi (éducation et expérience de travail):*
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent provincial, ou de l’expérience en administration des affaires.
• Expérience de l’interaction avec les membres du public dans un environnement de vente au détail ou de service, y compris la connaissance des transactions de vente et des transactions en espèces.
• La connaissance des règlements, des méthodes et des procédures liés au traitement du courrier, ainsi que la connaissance des services postaux, sera considérée comme un avantage.
Nos comportements propres au leadership
Prise de décisions – Champion de l'organisation qui prend des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les meilleurs intérêts de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l'excellence en matière de rendement, qui assume des décisions et des mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités et qui s'engage à assurer la viabilité de l'entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d'affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d'urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Leadership – Communicateur convaincant et leader qui incite l'engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d'atteindre les résultats et qui encourage le développement personnel et la recherche de meilleurs moyens d'accomplir ses tâches.
Postes Canada offre:
Un programme de rémunération total
• Salaire concurrentiel
• Programme de primes de rendement annuel
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vacances et régime de congés
• Régime de retraite agréé de Postes Canada
Une solide communauté d’employés
• Nos employés favorisent l'innovation et s’assurent que nos activités évoluent pour répondre aux besoins changeants des clients
La satisfaction d’un travail bien fait
• Vous ferez partie d’une équipe gagnante qui rejoint des millions de personnes
Des carrières avec un bel itinéraire
Si vous êtes prêt à faire une différence et à découvrir votre plein potentiel, Postes Canada offre diverses possibilités d’emploi passionnantes et stimulantes dans l’ensemble du pays. En tant que l’un des plus grands employeurs au Canada, nous sommes déterminés à attirer, à maintenir en poste et à perfectionner une équipe gagnante pour satisfaire aux besoins changeants des Canadiens et assurer notre avenir.
Postes Canada – Politique sur l’équité en matière d'emploi et des Conflits d'intérêts
Postes Canada s'engage à constituer un effectif diversifié. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s'auto-identifier.
La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d'en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Postes Canada – Politique sur l’équité en matière d'emploi et des Conflits d'intérêts
Postes Canada s'engage à constituer un effectif diversifié. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s'auto-identifier.
La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d'en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Messages importants
Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l'expérience et les études d’un candidat.
Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Messages importants
Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l'expérience et les études d’un candidat.
Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
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| Reference |
699441 |
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