| Job Details |
Job order - J0319-0992 - Temporary on-call
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| Title |
Post Office Assistant – Term, On-Call |
| Category |
Retail |
| City |
Ahousat, British Columbia, Canada |
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| Job Description |
Post Office Assistant – Term, On-Call
Job Location:*
Ahousat, BC
Open To:*
Ahousaht, BC
Position Reports To
Name
Paul Sutton
Title
Local Area Superintendent
If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focused approach when providing counter services to customers.
Note: The ideal candidate should reside in the community. Applicants outside the community in which the Post Office is located may be considered as needed.
If you have ambition, talent and drive, consider a fast-moving career with Canada Post. We are currently seeking an on-call Post Office Assistant who will use a customer-focussed approach when providing counter services to customers.
Other information about this job:
CANDIDATES WILL BE REQUIRED TO PROVIDE:
• A character reference letter
Starting wage is $16.71/hour
The successful candidate will:
• Sell postal products and service to the business community and public
• Sort, distribute and process mail into appropriate classifications
• Provide customers with information and forms
• Address delivery and service difficulties to resolve problems thoroughly and quickly
Job requirements (Education and Work experience):
• High school or provincial equivalency and/or experience in business administration
• Training and/or experience interacting with the public in a retail and/or service environment, including sales and cash transactions
• Understanding of general or post office accounting systems.
• Physically fit to lift mail containers of up to 50 lb, push or pull boxes, sort mail and stand for extended periods of time
• Flexibility to be available for temporary, on-call work
Our Leadership Behaviours and Corporate Values
Decision Making - A champion of the organization who takes calculated risks and makes prudent, common sense decisions about current issues, future opportunities and resource requirements in a timely, well thought out manner, that aligns with the corporation's best interests.
Accountability - An individual who strives for performance excellence and who holds him/herself and direct reports accountable for decisions and actions and for learning from mistakes when intended results are not achieved.
Business Orientation - A proactive individual who understands the competitive nature of the business, and is committed to sustaining the business through excellent customer service and new business opportunities.
Execution - A focused and self motivated individual who acts with a sense of urgency and delivers on time and within budget, by dealing effectively with challenges and ambiguous situations.
Leading People - A compelling communicator and leader who engages, motivates and inspires others to achieve results and who encourages personal growth and finding better ways of doing things.
Canada Post offers:
• Competitive pay
• Potential for permanent opportunities
• A strong community of employees: Our employees drive innovation and ensure that our business continues to evolve to meet our customers' changing needs
• The satisfaction of a job well done: You'll be part of a winning team that touches the lives of millions
Careers that deliver
If you're ready to make a difference and discover your full potential, Canada Post delivers a variety of exciting and challenging career opportunities across the country. As one of Canada’s largest employers we’re committed to attracting, retaining and developing a winning team to meet the evolving needs of Canadians and secure our future.
Canada Post - Employment Equity and Conflict of Interest policies
Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.
If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.
Canada Post - Employment Equity and Conflict of Interest policies
Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.
If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.
Important Messages
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience.
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.
Important Messages
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience.
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.
Adjoint, Bureau de poste – Durée déterminée, sur appel
Lieu de travail:*
Ahousaht, BC
Admissibilité:*
Ahousat, BC
Le poste relève de
Nom
Paul Sutton
Titre
Chef Operations Zones Locale
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.
Si vous avez l’ambition, le talent et la motivation, considérez une carrière prometteuse au sein de Postes Canada. Nous cherchons présentement à recruter un adjoint, Bureau de poste sur appel ayant le souci du détail afin de fournir aux clients des services au comptoir.
Autres informations au sujet de ce poste:
LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR :
• une lettre de recommandation
Le candidat retenu devra:
• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
• s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.
Exigences de l’emploi (éducation et expérience de travail):*
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
• Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité
Nos comportements propres au leadership
Prise de décisions – Champion de l'organisation qui prend des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les meilleurs intérêts de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l'excellence en matière de rendement, qui assume des décisions et des mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités et qui s'engage à assurer la viabilité de l'entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d'affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d'urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Leadership – Communicateur convaincant et leader qui incite l'engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d'atteindre les résultats et qui encourage le développement personnel et la recherche de meilleurs moyens d'accomplir ses tâches.
Postes Canada offre:
• Salaire concurrentiel
• Possibilité de permanence
• Une solide communauté d’employés : Nos employés favorisent l'innovation et s’assurent que nos activités évoluent pour répondre aux besoins changeants des clients
• La satisfaction d’un travail bien fait : Vous ferez partie d’une équipe gagnante qui rejoint des millions de personnes
Des carrières avec un bel itinéraire
Si vous êtes prêt à faire une différence et à découvrir votre plein potentiel, Postes Canada offre diverses possibilités d’emploi passionnantes et stimulantes dans l’ensemble du pays. En tant que l’un des plus grands employeurs au Canada, nous sommes déterminés à attirer, à maintenir en poste et à perfectionner une équipe gagnante pour satisfaire aux besoins changeants des Canadiens et assurer notre avenir.
Postes Canada – Politique sur l’équité en matière d'emploi et des Conflits d'intérêts
Postes Canada s'engage à constituer un effectif diversifié. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s'auto-identifier.
La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d'en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Postes Canada – Politique sur l’équité en matière d'emploi et des Conflits d'intérêts
Postes Canada s'engage à constituer un effectif diversifié. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s'auto-identifier.
La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d'en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Messages importants
Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l'expérience et les études d’un candidat.
Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Messages importants
Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l'expérience et les études d’un candidat.
Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
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| Reference |
672843 |
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